职通天下在普通视频招聘基础上更进一步,利用平台*有的异步视频技术,企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人,候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷,然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频,随时随地轻松完成候选人筛选。 职通天下的异步视频面试/Pedia/ShowArticle.aspx?aid=9359,使得企业招聘突破了时间和空间的限制,同时使得招聘企业HR和求职者进行交流的时候更加随心所欲。同时数字面试管理系统建立了**的面试题库、实时评测及反馈机制,较大程度上帮助企业提升面试效率,降低面试成本,提高面试质量,是目前国内较高端的数字面试解决方案。 视频招聘相比传统招聘的手段以及优势非常明显,未来必将成为企业招聘的重要手段。所以视频面试就是一个**的重要因素,不然你虽然收取了大量的简历,你面对*的简历,你怎么进行筛选呢?打电话一个一个面试,你要面试到什么时候呢?所以视频招聘是个必然趋势,同时视频面试也是*因素来进行调剂。 视频面试必将受**追捧,所以提前去了解一下吧,还在等什么呢?